Umsetzen!

Question

Guten Tag, 

unser Abteilungsleiter spielt ein seltsames Spiel mit uns. Dauernd stellt er neue Gruppen zusammen. Da fördere die Krativität und die Effizienz. Tatsächlich ist es aber nervig, dauernd den Arbeitsplatz wechseln zu müssen. Der Abteilungsleiter will aber nicht verstehen, dass dies für uns lange Einarbeitungszeiten und mühsame Abstimmungen auf einander erfordert. Statt feste Teams zu bilden!
Das nervt auf die Dauer.

Wie können wir rechtlich etwas dagegen unternehmen?

Vielen Dank

mandschurei · Answer

der vorgesetzte hat nunmal ein weisungsrecht. und die zusammenstellung von teams fällt in diesen kompetenzbereich. da können sie leider nicht viel ändern

sie können sich aber an den vorgesetzten ihres abteilungsleiters wenden. der könnte vielleicht einsehen, dass die sinnvollen maße überschritten werden

alles gute!