1 Antwort
Guten Tag.
Dieses Verhalten ist vermutlich arbeitsrechtlich nicht haltbar. Sie können daher Abmahnungen aussprechen und ggf. kündigen, weil die Arbeit grundlos verweigert wird. Aber nur, wenn dem tatsächlich so ist, wie Sie schreiben. Wenn Sie zuvor Augen und Ohren geschlossen hatten und die Wünsche der Arbeitnehmer an Ihnen abgeprallt sind, dann gilt meine Aussage nicht!!
Dieses Verhalten ist vermutlich arbeitsrechtlich nicht haltbar. Sie können daher Abmahnungen aussprechen und ggf. kündigen, weil die Arbeit grundlos verweigert wird. Aber nur, wenn dem tatsächlich so ist, wie Sie schreiben. Wenn Sie zuvor Augen und Ohren geschlossen hatten und die Wünsche der Arbeitnehmer an Ihnen abgeprallt sind, dann gilt meine Aussage nicht!!