1 Antwort
Hi Mona,
unabhängig davon, ob ihr kinder habt oder nicht, hat ein arbeitnehmer ein recht auf eine gewisse freizeit.
je nachdem, welchen arbeitsvertrag er unterschrieben hat, schließt das z.b. wochenendarbeit aus.
aber i.d.r. sind es nicht die unternehmen, die die arbeitnehmer dazu zwingen so viel zu arbeiten, sondern die arbeitnehmer selbst, die bessere leistungen erbringen wollen und immer mehr schaffen wollen.
unabhängig davon, ob ihr kinder habt oder nicht, hat ein arbeitnehmer ein recht auf eine gewisse freizeit.
je nachdem, welchen arbeitsvertrag er unterschrieben hat, schließt das z.b. wochenendarbeit aus.
aber i.d.r. sind es nicht die unternehmen, die die arbeitnehmer dazu zwingen so viel zu arbeiten, sondern die arbeitnehmer selbst, die bessere leistungen erbringen wollen und immer mehr schaffen wollen.