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Bewusst falsch informiert

Kandel - 6. Oktober 2011 um 10:13
 henkel - 6. Oktober 2011 um 10:15
Guten Tag,
Ist es ein Kündigungsgrund, wenn ich dem Chef bewusst falsche Dinge erzählt habe, damit er Investitionen tätigt, die schlecht für ihn sind? Er hat mir auch finanzielle geschadet, weil er mir meine 40 Stunden Woche auf 25 Stunden zusammengestrichen hat.

1 Antwort

Antwort 1 / 1
henkel
6. Oktober 2011 um 10:15
Aus meiner Sicht ist das ein Kündigungsgrund, sofern Sie in einer halbwegs vertrauensvollen Position arbeiten. Für die Stundenkürzungen bei Ihnen brauchte Ihr Chef einen triftigen Grund!
Das kann er normalerweise nur dann ohne Ihre Zustimmung, wenn ansonsten Ihr Arbeitsplatz weggefallen wäre. Vondaher ist es sehr kontraproduktiv, wenn Sie Ihrem Chef noch Tipps geben, die die Fima Geld kosten!