Ein Arbeitskollege will sich nebenher noch weiterbilden (Abendschule). Ihm wurde das auch genehmigt. Ich möchte mir etwas Geld ansparen, um meine Selbstständigkeit aufzubauen. Das wurde natürlich nicht genehmigt. Das ist doch eine Ungleichbehandlung. Kann ich auf die Genehmigung klagen?
Ich denke nicht, dass ein Arbeitgeber in dieser Hinsicht alle seine Angestellten gleich behandeln muss. Es gibt zwar so einen Gleichbehandlungsgrundsatz aber ich finde das Quatsch.
