Ist Schwangerschaft ein Kündigungsgrund ?

Gelöst
PECH - 2. April 2012 um 18:15
Donia Tabboubi Beiträge 1406 Mitglied seit Montag Oktober 10, 2011 Status Mitglied Zuletzt online: Juni 3, 2022 - 16. Mai 2013 um 12:37
Guten Tag,

Ich bin seit 03 Monaten in der Probezeit. Nach dem sechsten Monat müsste ich meinen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschreiben. Doch bin ich ungewollt schwanger geworden. Was meint ihr , soll ich Abtreiben meinen Arbeitsvertrag zu sichern oder meinem Chef verheimlichen , dass ich schwanger bin? Kann meine Schwangerschaft als ein Kündigungsgrund gelten?
Ich danke euch für eure Unterstützung im Voraus.
mfG

2 Antworten

Quelle.K Beiträge 153 Mitglied seit Dienstag November 22, 2011 Status Mitglied Zuletzt online: Mai 19, 2014 6
3. April 2012 um 16:13
Hallo!
Schwangerschaft ist kein Kündigungsgrund.
Abtreibung ist eine interessenbedingte Entscheidung. Wenn du sagst " ungewollte Schwangerschaft " , kann ich schon verstehen , dass du dir das Kind nicht wünschst. Doch hat die Sache mit der Anderen nichts zu tun.
Gruß
Donia Tabboubi Beiträge 1406 Mitglied seit Montag Oktober 10, 2011 Status Mitglied Zuletzt online: Juni 3, 2022 184
16. Mai 2013 um 12:37
Hallo! Schwangerschaft kann nicht als Kündigungsgrund gelten.Anders gesagt , kein Arbeitgeber darf seinen Arbeitnehmer NUR wegen Schwangerschaft die Kündigung aushändigen.