12 monatigen unbezahlten Urlaub nehmen?
KRONBERG
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25. Mai 2012 um 15:22
Donia Tabboubi Beiträge 1406 Mitglied seit Montag Oktober 10, 2011 Status Mitglied Zuletzt online: Juni 3, 2022 - 28. Mai 2012 um 15:07
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1 Antwort
Donia Tabboubi
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28. Mai 2012 um 15:07
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Hallo! Meines Wissens wäre eine Freistellung nur max. 1 Monat möglich .... Dazu weiß ich nicht , ob du diese Freistellung bei deinem Chef als plausibles Argument gelten lässt.. Siehe mal bitte die Freistellungsgründe unter : https://de.wikipedia.org/wiki/Freistellung_%28Arbeitsrecht%29
An seiner Stelle werde ich auf keinen Fall akzeptieren , dass mein Mitarbeiter seine Chancen quasi bei einem " Konkurrent " abwägt... Wenn er es tun will , soll er seine Kündigung einreichen...
Es klingt hart , aber so ist es....
An seiner Stelle werde ich auf keinen Fall akzeptieren , dass mein Mitarbeiter seine Chancen quasi bei einem " Konkurrent " abwägt... Wenn er es tun will , soll er seine Kündigung einreichen...
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