Gilt die unentschuldigte Abwesendheit als Kündigungsgrund?

Question

Guten Tag, 
Hat der  Arbeitgeber  das Recht dazu , seinen Mitarbeiter wegen dreitägigem unentschuldigtem Fehlen zu kündigen?
Ok, man war zwar krank , aber er hat sich ja nicht telefonisch gemeldet und er hat keinen Attest vorgelegt. 
Was meint ihr? Kennt ihr euch mit Arbeitsrecht aus? 
Danke für eure Rückmeldung.

Janine01 · Answer

Hallo! 
Das deutsche Arbeitsgesetz sieht vor , dass der Arbeitnehmer  (der  unentschuldigt auf der Arbeitsplatz nicht erschienen ist ) abgemahnt werden soll.. aber nicht sofort gekündigt soll er werden. Aber  was erwartet denn einer  , der  sich nicht mal die Mühe macht ,  telefonisch für seine Anwesenheit zu entschuldigen ? 03 Tage?? Er / sie soll froh sein , dass ich nicht seine /ihre Arbeitgeberin bin)).