Calotta21
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Geändert am 5. März 2019 um 05:58
keinohrkuh
Beiträge160Mitglied seitDienstag Januar 12, 2016StatusMitgliedZuletzt online:September 27, 2017
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14. April 2016 um 13:07
Hallo,
die Firma, bei der ich angestellt bin, soll aufgekauft werden. Meine Frage: Was passiert mit den Angestellten?
Costard79
Beiträge77Mitglied seitDonnerstag September 3, 2015StatusMitgliedZuletzt online:Februar 11, 201685 21. Dezember 2015 um 17:14
Das hängt davon ab, welche Regelungen beim Verkauf getroffen werden. Oftmals kann man vereinbaren, dass zumindest für ein Jahr Sicherheit besteht und niemand gekündigt wird. Für solche Fälle sollte der Betriebsrat in die Verhandlungen eingreifen.
Master_Mind
Beiträge444Mitglied seitMontag Oktober 11, 2010StatusMitgliedZuletzt online:Februar 3, 20124 26. November 2010 um 08:35
in einem solchen Fall werden die Angestellten erst einmal übernommen. Danach kann natürlich mit betriebsbedingten Kündigungen gerechnet werden.
Wenn jemand eine Firma kauft hat er aber in der Regel ein Interesse daran, dass diese so gut weiterläuft wie bisher. Die Angestellten rauszuwerfen wäre dann widersinnig!
Hallo, gab es hierzu eine Antwort? Auch bei uns läuft grad eine Übernahme, da scheint aber ein professioneller Dienstleister mitzuwirken. Jemand Erfahrung damit? Grüße diet
Nasti90
Beiträge20Mitglied seitFreitag Dezember 11, 2015StatusMitgliedZuletzt online:Dezember 17, 20155 17. Dezember 2015 um 17:18
Es kommt immer drauf an, wie gut es der Firma geht, die aufgekauft wird. In der Regel eher schlecht. Deshalb werden meist eine Menge Leute gefeuert, um den Verlust so gering wie möglich zu halten. So war es leider bei mir :( Ist denn ein Betriebsrat vorhanden? Der kann da meist noch was dran drehen und für die AN-Rechte kämpfen.
Was beim Betriebsübergang für rechtliche Folgen entstehen, steht im BGB geschrieben. Schau mal unter § 613 nach.
Frollo
Beiträge40Mitglied seitFreitag November 13, 2015StatusMitgliedZuletzt online:Januar 28, 201627 29. Dezember 2015 um 09:08
Hallo,
redet denn keiner mit den Angestellten? Normalerweise sollte so etwas recht schnell kommuniziert werden... Damit die Angestellten eben auch planen können, wie sie weiter machen wollen.
Gruß,
Frollo
Palulah
Beiträge17Mitglied seitDonnerstag Januar 28, 2016StatusMitgliedZuletzt online:Januar 28, 20164 28. Januar 2016 um 10:15
Ach beim Betriebsübergang haben die doch alle ganz andere Sorgen als die Angestellten. Die verteilen erstmal die Rechte und Anteile. Und die Arbeiter müssen schauen wo sie bleiben. Jeder ist sich selbst der nächste ...same same.