1 Antwort
Also, du musst eine sogenannte Sozialauswahl treffen, wenn mehrere Arbeitnehmer dieselbe Tätigkeit ausüben und du einen oder mehrere von ihnen betriebsbedingt kündigen musst.
Das bedeutet, dass du zunächst den Arbeitnehmer entlassen muss, der am wenigsten geschützt ist.
Hierzu ist das Kündigungsschutzgesetz (§ 1 Absatz 3 KSchG)zu konsultieren. Es nennt als Gesichtspunkte, die es unter den verschiedenen in Frage kommenden Arbeitnehmern zu vergleichen gilt:
Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltsverpflichtungen und eine eventuelle Schwerbehinderung des Arbeitnehmers.
Ich hoffe, diese Antwort hat dir geholfen !
Das bedeutet, dass du zunächst den Arbeitnehmer entlassen muss, der am wenigsten geschützt ist.
Hierzu ist das Kündigungsschutzgesetz (§ 1 Absatz 3 KSchG)zu konsultieren. Es nennt als Gesichtspunkte, die es unter den verschiedenen in Frage kommenden Arbeitnehmern zu vergleichen gilt:
Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltsverpflichtungen und eine eventuelle Schwerbehinderung des Arbeitnehmers.
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