1 Antwort
Zur Arbeit gezwungen kann prinzipiell niemand werden.
Es kommt aber auf die Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Chef an, ob Sie zur Arbeit verpflichtet waren oder nicht. Das wäre dann ein Grund für eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung.
Kommt aber auf die Vereinbarung und die Art Ihres Jobs an.
Es kommt aber auf die Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Chef an, ob Sie zur Arbeit verpflichtet waren oder nicht. Das wäre dann ein Grund für eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung.
Kommt aber auf die Vereinbarung und die Art Ihres Jobs an.