ist es zulässig, dass man gekündigt wird, weil man zu oft krank war? Für seine Gesundheit kann doch niemand etwas. Aber ein Kollege von mir wurde genau deswegen rausgeworfen.
Wenn Ihr Kollege eine Allergie gegen ein verwendetes Material entwickelt hat, krank gefeiert hat oderpraktisch nie gekommen ist, dann würde ich sagen schon.
Aber bloß weil jemand öfter krank ist, als der Durchsschnitt, ist das noch kein Grund für eine kündigung
