Lesen Sie auch:
- Diebstahl am Arbeitsplatz
- Abmahnung wegen alkohol am arbeitsplatz - Tipps -Musterbriefe & Vorlagen
- Behindertengerechter arbeitsplatz - Tipps -Arbeitsrecht
- Abmahnung wegen rauchen am arbeitsplatz - Tipps -Kündigung
- Unterschlagung diebstahl unterschied - Tipps -Strafrecht
- Beschwerde wegen mobbing am arbeitsplatz muster - Tipps -Musterbriefe & Vorlagen
1 Antwort
Hallo Sinclair,
ganz ruhig bitte!
Wenn du es deinem Chef sagst, musst du damit rechnen, dass er deine Kollegin fristlos kündigt. Ob eine solche Kündigung zulässig ist, ist wieder eine andere Frage, aber das schafft auf jeden Fall ein Problem!
Du musst wissen, ob du das mit dir vereinbaren kannst oder lieber versuchst auf deine Kollegin einzuwirken und einen weiteren Vorfall zu verhindern.
wegen der Anzeige: Du wirst nur bestraft, wenn du eine sehr schwere Straftat nicht anzeigst (diese sind in §138 StGB genannt). Verpflichtet bist du also nicht den Diebstahl von jemand anderem anzuzeigen.
ganz ruhig bitte!
Wenn du es deinem Chef sagst, musst du damit rechnen, dass er deine Kollegin fristlos kündigt. Ob eine solche Kündigung zulässig ist, ist wieder eine andere Frage, aber das schafft auf jeden Fall ein Problem!
Du musst wissen, ob du das mit dir vereinbaren kannst oder lieber versuchst auf deine Kollegin einzuwirken und einen weiteren Vorfall zu verhindern.
wegen der Anzeige: Du wirst nur bestraft, wenn du eine sehr schwere Straftat nicht anzeigst (diese sind in §138 StGB genannt). Verpflichtet bist du also nicht den Diebstahl von jemand anderem anzuzeigen.