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1 Antwort
Hallo,
wenn du nachweisen kannst (z.b. durch dokumente etc.) dass dein chef dir falsche informationen hat zukommen lassen und du es nicht in grob fahrlässiger weise zu verantworten hast, dass du die zahlen nicht hast überprüfen lassen (wie es bei etrem unglaubwürdigen zahlen der fall wäre), hast du selbstverständlich anspruch auf 100 % deiner auslagen!
wenn du nachweisen kannst (z.b. durch dokumente etc.) dass dein chef dir falsche informationen hat zukommen lassen und du es nicht in grob fahrlässiger weise zu verantworten hast, dass du die zahlen nicht hast überprüfen lassen (wie es bei etrem unglaubwürdigen zahlen der fall wäre), hast du selbstverständlich anspruch auf 100 % deiner auslagen!