ich als kaufmann habe dem stellvertretenden geschäftsführer meines unternehmens für die zeit meiner krankheitsbedingten abwesenheit prokura erteilt.
nun hat er mein vertrauen nach strich und faden ausgenutzt. ich kann auf keinen fall mehr mit ihm zusammenarbeiten.
kann ich ihn genau wie einen "normalen" mitarbeiter kündigen oder muss ich hier etwas besonderes beachten?
wegen des bestehens eines besonderen vertrauensverhältnisses werden bei einem prokuristen keine hohen anforderungen an die kündigungsgründe gestellt. siehe hierzu auch § 14 Abs. 2 KSchG.