Guten Tag,
in unserem unternehmen wurde der pförtner gefeuert weil er einen gast tätlich angegriffen hat
das arbeitsgericht hat uns nun zur wiedereinstellung verpflichtet
ich finde das unerhört und möchte dagegen vorgehen.der mann ist eine gefahr für die allgemeinheit
welche rechtlichen möglichkeiten habe ich?
Guten Tag. Sie haben wohl nur noch die Möglichkeit in Berufung zu gehen. Sollte die Berufung abgewiesen werden bleibt es dabei - dann müssen Sie ihn einstellen.
