Plötzlich gekündigt!!! Gelöst

Question

Guten Tag, 
ich hoffe ihr könnt mir helfen. Folgender Sachverhalt.
Es geht um meinen Sohn.Er ist 17 Jahre alt. Seine Suche nach einer Ausbildungsplatz als Bäcker war scheinbar erfolgreich... Denn er wurde zu einer Probezeit eingeladen...Mehr als 02 Wochen war er bei der Bäckerei eingestellt. Seine Fahrkosten habe ich natürlich aus meiner Tasche bezahlen müssen. 
An seinem Urlaubstag  wurde meinem Sohn einen Brief mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses   geschickt, wobei der Kündigungsgrund nicht erwähnt wurde.
PS: Ein Arbeitsvertrag wurde nicht unterschrieben. 
Wie sieht denn die rechtliche Lage jetzt aus? Kann man den Arbeitgeber rechtlich verfolgen? Man müsste ihm mindestens die Fahrkosten zurückerstatten oder? 
Danke für eure Hilfe.

to be or not to be is the · Answer

In der Probezeit kann niemand was beanspruchen...  Den Arbeitsparteien steht es zu , das Arbeitsverhältnis ohne aber oder wenn zu beenden.... Was die Fahrkosten angeht : solange der Chef nichts dazu sagte beziehungsweise was schriftliches dazu versprach , kannst du ruhig , davon ausgehen , dass du nichts gegen ihn in der Hand hast... Sorry , aber so sieht es aus.